Segnalo ieri 27 ed oggi 28 Luglio, nella rivista digitale dedicata alla Leadership ed al Management, il mio articolo in due Parti “Smart Working nel quadro regolamentare e organizzativo di riferimento: una vera opportunità per dipendenti e collaboratori di aziende, P.A. e studi professionali”; perchè nei giorni scorsi i quotidiani hanno riportato il dato secondo cui non siamo più il fanalino di coda dei Paesi UE che hanno sperimentato questa nuova e moderna di lavoro a distanza (a seguito del lock down lo Smart Working ha registrato una impennata dal 4% al 16% di lavoratori attivi in Italia); ed anche, a Settembre occorrerà proseguire sulla linea già stracciata ad inizio anno 2020. Organizzando più in dettaglio la specifica contrattualizzazione del rapporto di lavoro agile.
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